Zostań liderem z prawdziwego zdarzenia! Podsumowanie Szkolenia Managerskiego LEVEL I w Krakowie

Z radością ogłaszamy, że za nami intensywny i niezwykle inspirujący dzień – Szkolenie Managerskie LEVEL I: Zarządzanie, Przywództwo i Budowanie Efektywnego Zespołu!

27 listopada 2025 roku, w eleganckich przestrzeniach Hotelu Great Polonia Conrad Kraków, menedżerowie i liderzy spotkali się, aby przez osiem godzin zanurzyć się w świat nowoczesnego zarządzania i przywództwa. Cel był jeden: zdobyć konkretne narzędzia, by stać się liderem z prawdziwego zdarzenia.

Nasz dzień rozpoczął się powitaniem i krótką integracją, która pozwoliła ustalić cele i kluczowe wyzwania stojące przed współczesnymi liderami. Następnie przeszliśmy do  najważniejszych modułów, które koncentrowały się na praktycznych aspektach zarządzania.

Autopilot do sukcesu – jak zwiększyć efektywność zespołu
W tej sekcji poznaliśmy model „Autopilota”, czyli systemy i strategie, które pozwalają zwiększyć produktywność, zwłaszcza w dynamicznej branży nieruchomości. Uczestnicy pracowali nad praktycznym ćwiczeniem Mapowania kluczowych procesów, by móc od razu wdrożyć działania zwiększające skuteczność w swoich biurach.

Typy osobowości i potencjał w Zespole
Nauczyliśmy się rozpoznawać 4 style osobowości (DISC / Insights). Głównym celem było zrozumienie,
jak dobierać komunikację i zadania do konkretnego typu człowieka oraz jak wykorzystać różnorodność
w zespole jako potężne źródło siły. Pomogło w tym praktyczne ćwiczenie: „Mój zespół w kolorach”.

DNA lidera – poznaj swoje mocne strony

Po przerwie obiadowej skupiliśmy się na samopoznaniu. Omówiliśmy cechy lidera przyszłości, podkreślając, że autentyczność i samoświadomość to fundament przywództwa. Uczestnicy przeprowadzili test autodiagnozy stylu zarządzania, kończąc segment indywidualną refleksją w ramach ćwiczenia „Mój portret lidera”.

Motywacja i energia w zespole
Uczestnicy poznali narzędzia lidera do budowania pozytywnej energii oraz dowiedzieli się, co naprawdę motywuje ludzi w nieruchomościach. Wykorzystaliśmy scenki i analizę realnych sytuacji z życia biura.

12 Zasad wydobywania z ludzi tego, co najlepsze
Dogłębnie omówiliśmy zasady skutecznej komunikacji i feedbacku, a także sztukę doceniania
i inspirowania. Kluczowym elementem było też to, jak tworzyć kulturę współpracy i odpowiedzialności, dzięki czemu zespół osiąga maksimum swojego potencjału. 

Dziękujemy wszystkim uczestnikom za energię, zaangażowanie i otwartość na nowe wyzwania! Mamy nadzieję, że zdobyta wiedza przełoży się na spektakularne sukcesy w zarządzaniu Waszymi zespołami.